👉🏻 Dr Kamila Piernik-Wierzbowska autorką rozdziału "Dyskryminacja w miejscu pracy ze względu na płeć" w publikacji zatytułowanej "Kobieta i prawo".
Książka pod redakcją naukową Dagmary Jaroszewskiej-Choraś, Agnieszki Kilińskiej-Pękacz, Agnieszki Wedeł-Domaradzkiej wydana została przez Wydawnictwo Difin.
👉🏻 Rozdział autorstwa Dr Kamili Piernik-Wierzbowskiej powstał po Ogólnopolskiej Konferencji Naukowej „Kobieta i prawo”, która odbyła się 8.03.2021 r.
👉🏻 Publikacja skierowana jest przede wszystkim do pracodawców i przedstawia coraz to bardziej różnorodne regulacje prawne związane z sytuacją kobiet na rynku pracy i coraz liczniejsze obowiązki pracodawcy w poszczególnych obszarach dotyczących zatrudnienia (nie tylko na etapie rekrutacji, ale też podczas całego okresu zatrudnienia). Autorka wyjaśnia w tym kontekście pojęcia tzw. „szklanych zjawisk” i tzw. „pozytywnej dyskryminacji”, porusza także szerokie założenia w zakresie zrównoważonego rozwoju i przyszłemu raportowaniu przez pracodawców stopnia realizacji ESG.
📌 Zachęcamy do zapoznania się z publikacją i gratulujemy dr Kamili Piernik - Wierzbowskiej.
https://ksiegarnia.difin.pl/zapowiedzi/kobieta-i-prawo
