W minioną sobotę (21. listopada 2015 r.) w życie weszła istotna dla przedsiębiorców nowelizacja przepisów ustawy o promocji zatrudnienia. Daje ona możliwość uzyskania ponad 26 tys. zł dofinansowania do wynagrodzenia nowo zatrudnionego bezrobotnego, który nie przekroczył jeszcze 30. roku życia. Zmiany obejmą zarówno dużych jak i małych przedsiębiorców i mają wygenerować 100 tys. nowych miejsc pracy w ciągu dwóch najbliższych lat.
Środki na dofinansowania zostały już zapisane w budżecie na 2016 r. Pierwszy rok obowiązywania nowych przepisów to 700 mln zł, które mają pozwolić na stworzenie 30 tys. miejsc zatrudnienia dla młodych bezrobotnych. Reszta miejsc pracy ma powstać w kolejnym, 2017 r.
Dotacja ma pokryć koszt wypłaty minimalnego wynagrodzenia nowo zatrudnionemu pracownikowi. Przez okres roku pracodawca będzie dostawał z urzędu środki na wypłatę pensji oraz składki ZUS. Warunkiem uzyskania dotacji jest zagwarantowanie pracownikowi zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu przez łączny okres 24 miesięcy.
Dotacje go wynagrodzeń będą przyznawane od początku 2016 r. Warto już teraz zainteresować się w jaki sposób dopełnić formalności w celu uzyskania środków, ponieważ najprawdopodobniej przy rozpatrywaniu wniosków przedsiębiorców będzie obowiązywała kolejność ich złożenia. Wyczerpanie puli środków spowoduje konieczność oczekiwania na nowe dotacje do początku 2017 r.
